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Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Betriebsrente von Arbeitgeber & Staat
Über den Chef fürs Alter vorsorgen: Arbeitnehmer erhalten eine lukrative Förderung zum Aufbau einer Betriebsrente. Hier erfahren Sie alles über die betriebliche Altersversorgung.
Ihre Vorteile
Das macht die betriebliche Altersvorsorge so sinnvoll
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bedeutet, eine Zusatzrente gemeinsam mit dem Arbeitgeber aufzubauen – plus staatliche Förderung! Sie selbst, Ihr Arbeitgeber und der Staat zusammen sorgen für sorgenfreien Ruhestand.
Die Entgeltumwandlung: Sie haben ein Recht auf diese Rente
Arbeitnehmer können vom Arbeitgeber verlangen, dass er Teile ihres Gehalts in einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung umwandelt. Das ist die sogenannte „Entgeltumwandlung“. Bietet der Arbeitgeber bereits eine bAV an, gilt: Mitmachen!
Steuer- und sozialversicherungsfreie Beiträge
Der Staat beteiligt sich bis zur Hälfte an den Sparbeiträgen. Für Beträge bis zu 302 € im Monat fallen keine Sozial- und Einkommenssteuerabgaben an, bis zu 604 € keine Einkommenssteuer. Hinzu kommt die Beteiligung des Arbeitgebers.
Attraktiv für alle mit Aussicht auf geringe gesetzliche Rente
Eine bAV lohnt sich für alle. Besonders aber für jene, die mit wenig gesetzlicher Rente rechnen müssen. Das sind oft Personen mit niedrigem Verdienst, die hiermit ein wichtiges zusätzliches Polster schaffen können.
Die bAV hat auch Vorteile für den Arbeitgeber
Sie sind Unternehmer? Arbeitgebern bietet die betriebliche Altersvorsorge eine Möglichkeit, Mitarbeiter zu binden.
Entspannt in den Ruhestand
Wer mit einer bAV vorsorgt, hat später gut lachen. Allein auf die gesetzliche Rentenversicherung zu bauen, hat oft die viel zitierte Rentenlücke – also einen großen Unterschied zwischen letztem Nettogehalt und gesetzlicher Rente zur Folge.
Rechenbeispiel bAV: Viel Vorsorge für wenig Geld
So beteiligen sich Staat und Arbeitgeber
115 € in die Altersvorsorge investieren – nur 56 € selbst bezahlen: Insgesamt fließen bei einem 42-jährigen Arbeitnehmer mit 2.500 € Bruttogehalt im Monat (Steuerklasse 1) 115 € in die Altersvorsorge.
Bruttogehalt | 2.500 € |
Monatlicher Beitrag inkl. Arbeitgeberanteil | 115 € |
Nettoeinkommen | = 1.692 € |
Nettoaufwand monatlich | 56 €1 |
Stand: Juli 2024 | |
1 Berücksichtigt wurde ein Beitrag zur Krankenversicherung von 14,6 % zzgl. durchschnittlicher Zusatzbeitrag von 1,7 %, zur Pflegeversicherung von 3,4 % sowie der Kinderlosenzuschlag von 0,6 %. Kirchensteuer 8 %.
Unsere Leistungen
Flexibel, individuell, krisensicher: Die Leistungen unserer bAV
Felsenfest und individuell: Mit einer betrieblichen Altersvorsorge denken Arbeitnehmer heute schon an den eigenen Ruhestand und bessern die gesetzliche Rente auf.
Attraktive Altersleistung
Lebenslange Rente, Kapitalauszahlung oder die Kombination aus beidem: Sie entscheiden selbst, auf welche Art Ihre Altersleistung ausgezahlt wird.
Individuell erweiterbar
Starke Leistungen für Sie: Wichtiger Todesfall- und Berufsunfähigkeitsschutz sind individuell einschließbar.
Auch mit reinem BU-Schutz abschließbar
Mit der selbstständigen Berufsunfähigkeits-Direktversicherung stehen Ihnen die starken Leistungen unserer Berufsunfähigkeitsversicherung in allen Fällen zur Seite.
Alle Stärken unserer Genius Vorsorge
Die Württembergische bietet mit der Genius Vorsorge eine Vorsorgemöglichkeit für jeden Anleger-Typ – von chancenorientiert bis konservativ.
Flexibilität bei Arbeitgeberwechsel
Sie können Ihre Versicherung bzw. die darin angesammelten Mittel zu Ihrem nächsten Arbeitgeber mitnehmen oder auf Wunsch mit privaten Beiträgen fortführen.
Die bAV ist krisensicher
Die Leistungen Ihrer bAV werden bis zu gewissen Obergrenzen nicht auf die Grundsicherung angerechnet. Zusätzlich ist Ihre bAV vor Insolvenz des Arbeitgebers geschützt; das ist Altersvorsorge in krisensicher.
Die Entgeltumwandlung lohnt sich
Mit nur 56 € in die Altersvorsorge investieren
Diese Leistungen kann ein 42-jähriger Arbeitnehmer bei einem monatlichen Beitrag von 115 € ab 67 über die bAVKomfort der Württembergischen erreichen. (80 % Beitragsgarantie bei Rentenbeginn)
| Monatliche lebenslange Rente | Einmaliges Kapital |
|---|---|
Garantiert | |
102 € | 40.848 € |
Gesamt 2 | |
314 € | 125.303 € |
2 Tarif ARHX der Württembergische Lebensversicherung AG. 80 % Beitragsgarantie und Garantieplan. Rentengarantiezeit 24 Jahre. Überschuss-System nach Rentenbeginn: Rentenerhöhung. Versicherungsbeginn 01.12.2024. Die angenommene Wertentwicklung der Fondsanteile beträgt 4 %.
Unsere Wege, die bAV umzusetzen und für wen welcher Durchführungsweg sinnvoll ist
Sich mit der Chefin oder dem Chef über die bAV zu unterhalten, lohnt sich für so gut wie alle Mitarbeiter: Wir zeigen Ihnen die verschiedenen Durchführungswege der bAV.
Häufige Fragen
Vorsorge, die zählt: Alles über die betriebliche Altersversorgung
Gut zu wissen
Versicherungsthemen einfach erklärt
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Mit einer privaten Altersvorsorge können Sie Ihre gesetzliche Rente aufbessern. Doch was ist dabei steuerlich zu beachten? Wir zeigen Ihnen, ob Sie Ihre Beiträge steuerlich geltend machen können und wie die Besteuerung im Rentenalter aussieht.
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Das Versprechen: Rente bis ans Lebensende. Die Realität? Einige Experten raten von der privaten Rentenversicherung ab. Die Zinsen sanken jahrelang, erholen sich aktuell leicht. Lohnt sie sich für Sie? Und wenn ja, welches Rentenmodell?
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Haben Sie schon darüber nachgedacht, ob Sie im Alter ausreichend abgesichert sind? Der Rentenrechner kann Ihnen dabei helfen, den aktuellen Stand Ihrer persönlichen Altersversorgung zu berechnen.
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Die gesetzliche Rente ist eine Grundversorgung für die Zeit nach Ihrem Berufsleben. Sie müssen selbst zusätzlich vorsorgen, um Ihren geschaffenen Lebensstandard zu halten.
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In den Medien wird oft davor gewarnt und das leider zu Recht: Durch die Rentenlücke werden in Zukunft viele Pensionäre mit weniger Geld auskommen müssen. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff und wie hoch ist die Lücke wirklich?
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Ein Sprichwort behauptet, mancherorts liege das Geld förmlich auf der Straße. Dem ist natürlich nicht so, doch ein Investment in die ganz buchstäblich gemeinte Straße ist bei einem sogenannten alternativen Investment ein nicht so abwegiger Gedanke.
Für Arbeitgeber: Durchführungswege der bAV
Mit der bAV tun Sie etwas für Ihre Mitarbeiter und sich selbst
Sie sind Arbeitgeber? Unsere betriebliche Altersversorgung gibt es in drei verschiedenen Umsetzungswegen, maßgeschneidert für Ihre Belegschaft.
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Für alle, die noch viel vorhaben
Weitere Informationen
Versicherungsbedingungen
Die hier dargestellten Bedingungen sind nur für die derzeit aktuellen Tarife gültig. Für bestehende Verträge können ggf. abweichende Bedingungen gelten, die Sie bei Vertragsabschluss erhalten haben.
Rechtliche Informationen
Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungen
Wir beziehen bei unseren Finanzprodukten neben wirtschaftlichen Aspekten auch verstärkt ökologische und soziale Merkmale mit ein. Die verschiedenen Produkte haben dabei unterschiedliche Ausprägungen:
KlassikClever und IndexClever investieren in unser Sicherungsvermögen gemäß Versicherungsaufsichtsgesetz. Bei Investitionsentscheidungen, die wir für das Sicherungsvermögen vornehmen, berücksichtigen wir ökologische und soziale Kriterien.
Genius hat unterschiedliche Anlageoptionen, mit denen die Kapitalanlage aktiv mitgestaltet werden kann. Wir bieten dafür qualitativ hochwertige und vielseitige Investmentfonds mit unterschiedlicher nachhaltiger Ausprägung an.
Bei bAVKomfort investieren Sie in unser Sicherungsvermögen gemäß Versicherungsaufsichtsgesetz sowie in die qualitativ hochwertige Investmentfonds. Bei Investitionsentscheidungen berücksichtigen wir ökologische und soziale Kriterien.
Weitere Informationen zur NachhaltigkeitSicher sein beginnt mit einem Hallo
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