Arbeits- & Berufsrechtsschutz

Ob Sie gegen eine Kündigung vorgehen möchten oder sich zunächst einmal telefonisch beraten lassen wollen: Ihre Rechtsschutzversicherung nehmen Sie ganz unkompliziert in Anspruch, indem Sie sich bei Ihrem persönlichen Berater melden oder unser kostenloses Rechtschutz-Service-Telefon nutzen.

Ja, wir unterstützen Sie bei einer außergerichtlichen Konfliktlösung durch einen Mediator mit bis zu 3.000 € pro Versicherungsfall. Das hat viele Vorteile: Mediatoren können einen Rechtsstreit oft binnen weniger Tage beilegen und einen Kompromiss schaffen, mit dem beide Parteien zufrieden sind.

Diese Versicherung greift nicht rückwirkend. Die Wartezeit von drei Monaten verhindert, dass bereits entstandene oder laufende Versicherungsfälle abgedeckt werden können. Damit werden alle Versicherungsnehmer solidarisch geschützt.

Seinem Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag anzubieten ist noch kein Verstoß gegen die Rechtspflichten und somit auch noch kein Versicherungsfall. Auch eine Erklärung des Arbeitgebers, Ihr Arbeitsverhältnis bald beenden zu wollen stellt noch stellt noch keinen Versicherungsfall dar. Mit dem Berufsrechtsschutz Ihrer Württembergischen sind Sie jedoch auch hier schon abgesichert: Wir übernehmen die Kosten für die Wahrnehmung Ihrer rechtlichen Interessen bis zu 1.000 € je Versicherungsfall.

Auch wenn Sie sich vorübergehend im Ausland befinden, genießen Sie unter bestimmten Voraussetzungen weltweit Versicherungsschutz. Ihr persönlicher Berater hilft Ihnen hier gerne weiter.

Seine Rechtsschutzversicherung schon längere Zeit vor dem "Fall der Fälle" abzuschließen lohnt sich definitiv. Eine Wartezeit von drei Monaten nach Abschluss der Versicherung ist üblich. Nach Ablauf dieser Wartezeit gilt Ihr Versicherungsschutz bei der Württembergischen. Für danach eintretende Fälle sind Sie somit voll versichert.

Ja, das geht. Sie können den beruflich bedingten Anteil im Rahmen Ihrer Steuererklärung angeben. Dafür nutzen Sie den Bereich "Werbungskosten" in der Anlage N Ihrer Steuererklärung. Die konkrete Höhe des Absetzungsbetrages können Sie Ihrer Beitragsrechnung entnehmen.

Der Berufsrechtsschutz wird immer zusammen mit einem Privatrechtsschutz versichert. Ihr individueller Beitrag hängt davon ab, wie Sie sich genau absichern wollen - er wird also nicht "pauschal" berechnet. Damit Ihr Rechtsschutz perfekt zu Ihnen passt, haben Sie zahlreiche Wahlmöglichkeiten:

• Welche Produktlinie (Komfort oder Premium) möchten Sie versichern?
• Wer benötigt den Rechtsschutz (Schutz für Alleinstehende/Alleinerziehende oder Paare & Familien)?
• Möchten Sie Ihren Schutz durch den Einschluss von zusätzlichen Bereichen bzw. Bausteinen (Verkehrsrechtsschutz, Mieter-, Eigentümer- oder Vermieterrechtsschutz, PremiumPlus, Erweiterter Strafrechtsschutz) weiter verbessern?

Wenn Sie eine Selbstbeteiligung vereinbaren, wird der Beitrag günstiger.

Versicherungsschutz besteht für Sie als Versicherungsnehmer bei Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen als Arbeitnehmer sowie aus öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnissen, z.B. als Beamter. Im Tarif für Alleinstehende und Alleinerziehende besteht auch Versicherungsschutz für Ihre Kinder, wenn diese noch keine auf Dauer angelegte berufliche Tätigkeit ausüben (z.B. Schule, Berufsausbildung, Studium).

Im Tarif für Paare und Familien ist neben den Kindern auch der Ehe- oder Lebenspartner mitversichert.

Im Falle einer Kündigung - vor allem, wenn Sie der Meinung sind, diese sei nicht rechtmäßig - wenden Sie sich so schnell wie möglich vertrauensvoll an unser kostenloses Rechtsschutz-Service-Telefon.

Im Arbeitsrecht gilt eine besondere Regelung: Beide Parteien tragen ihre Anwaltskosten in erster Instanz, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens, stets selbst. Hinzu kommt die Gefahr, den Prozess nach zweiter Instanz ganz oder teilweise zu verlieren und die Kosten der Gegenseite inklusive Gerichtsgebühren tragen zu müssen.

Grundlegend gilt: Sind andere Lebensbereiche und somit Bausteine Ihres Rechtsschutzes betroffen, sind diese Fälle über den Berufs-Rechtsschutz nicht abgesichert, z.B. müssen Sie für Streitigkeiten nach einem Verkehrsunfall den Verkehrs-Rechtsschutz versichert haben.

Unsere Rechtsschutzversicherung hat noch mehr sinnvolle Bausteine als die Berufs- und Arbeitsrechtsschutzversicherung. Ihr persönlicher Berater hilft Ihnen in jedem Fall gerne weiter und schnürt Ihr individuelles Paket in Sachen Rechtsschutz. Bei uns sind zusätzlich diese Bausteine und Ergänzungsbausteine erhältlich:

• Privatrechtsschutz
• Verkehrsrechtsschutz
• Baustein Mieterrechtsschutz
• Baustein Eigentümerrechtsschutz
• Baustein Vermieterrechtsschutz
• Baustein PremiumPlus
• Baustein Erweiterter Straf-Rechtsschutz

Besonders wichtig ist vielen Menschen eine hohe Versicherungssumme, ein direkter Draht zum Anwalt und darüber hinaus freie Anwaltswahl. Ein Auszug unserer umfangreichen Leistungen für Sie:

• Unbegrenzte Versicherungssumme im Premiumschutz
• Wir übernehmen bis zu 3.000 € je Versicherungsfall, wenn Sie eine Konfliktlösung durch einen Mediator suchen. Im PremiumPlus-Baustein ist die Mediation im privaten Bereich bis 10.000 € versichert – auch in eigentlich ausgeschlossenen Rechtsangelegenheiten, ohne Selbstbeteiligung und ohne Wartezeit
• Sie wählen Ihren Anwalt ganz einfach selbst - auf Wunsch empfehlen wir Ihnen gern einen Service-Anwalt von uns
• Mit unserer telefonischen Rechtsberatung erhalten Sie rechtliche Auskünfte zu allen Rechtsgebieten - egal, ob versichert oder nicht. Und das Beste: Dabei fällt keine Selbstbeteiligung an

Die Gründe für einen Rechtsstreit am Arbeitsplatz können vielfältig sein. Von einer ungerechtfertigten Kündigung, über unbezahlte Überstunden bis hin zu Mobbing gibt es zahllose Szenarien, die eintreten können. Gut, wenn die eigene Rechtsschutzversicherung auch das Arbeitsrecht mit einschließt. Häufige Streitpunkte sind beispielsweise:

• Vergütung
• Kündigungen
• Arbeitszeugnisse
• Abmahnungen
• Urlaube
• Überstunden

Ein Rechenbeispiel: Ein Mitarbeiter erhält von seinem Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung. Er setzt sich zur Wehr und behauptet, die Kündigung sei rechtswidrig: Der Arbeitgeber habe eine falsche Sozialauswahl getroffen. Das Brutto-Monatsgehalt des Mitarbeiters liegt bei 5.000 €.

Es kommt zur Gerichtsverhandlung. Der Streitwert: Drei Brutto-Monatsgehälter.

Streitwert: 15.000 €

Kosten der 1. Instanz: 3.100 €

Kosten der 2. Instanz: 9.000 €

Verliert der Mitarbeiter den Gerichtsstreit in der zweiten Instanz, kostet ihn dies insgesamt 12.100 €.

Eine Rechtsschutzversicherung ist für jeden geeignet, der sein gutes Recht vor Gericht verteidigen oder durchsetzen will. Unser Berufs-Rechtsschutz hilft darüber hinaus allen, die in einem Arbeits-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnis stehen, dabei, die eigenen Interessen durchzusetzen. Das können sein:

• Arbeitnehmer
• Beamte und Angestellte des Öffentlichen Dienstes
• Auszubildende

Habe ich ein Recht auf Home Office? Auf welche Schutzmaßnahmen kann ich bestehen - und wie hilft meine Rechtsschutzversicherung dabei?

In Krisenzeiten ergeben sich für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber viele rechtliche Fragen. Für unsere Kunden ist unsere kostenlose Rechtsschutz-Service-Hotline rund um die Uhr erreichbar. Wir verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht.